Скачать образец профиля · Аналитический отдел
Скачать профиль кандидата на должность «Бизнес-аналитик»
Выявляет потребности бизнеса и превращает их в чёткие требования и описанные процессы.
01
Задачи и распределение времени
-
Сбор и анализ требований30%
- Интервью со стейкхолдерами
- Формализация требований
-
Моделирование бизнес-процессов25%
- Описание AS-IS и TO-BE
- Поиск узких мест
-
Подготовка документации20%
- Бизнес-требования и спецификации
- Критерии приёмки
-
Сопровождение внедрения15%
- Согласование с разработкой
- Участие в тестировании
-
Аналитика и отчётность10%
- Анализ данных процесса
- Отчёты по эффекту
02
Профессиональные навыки (hard skills)
- Управление бизнес-процессами (BPM)
- Microsoft Excel / Google Sheets
- SQL
- Системы управления задачами (Jira, Confluence, Notion)
- Моделирование процессов (BPMN)
- Написание бизнес-требований
- User stories и use cases
- Проведение интервью и воркшопов
- Power BI / Tableau
- Анализ экономической эффективности проектов
03
Личные качества (soft skills)
- Аналитическое мышление
- Структурное мышление
- Деловая коммуникация
- Активное слушание
- Системное мышление
- Межфункциональное взаимодействие
- Критическое мышление
- Решение проблем
- Организация процессов и самоорганизация
- Проактивность и инициативность
04
Критерии успеха: 30 / 60 / 90 дней
30 дней
- Изучил домен, процессы и ключевых стейкхолдеровКак проверить: Составлена карта процессов и список заинтересованных сторон
60 дней
- Самостоятельно ведёт сбор требований по задачеКак проверить: Требования описаны, согласованы с заказчиком и командой разработки
90 дней
- Результаты внедрения подтверждают эффектКак проверить: Реализованные требования закрывают исходную потребность, оценён эффект
Изменить под себя
Доработайте в редакторе: задачи, навыки, уровни и критерии. Система построит по профилю структурированное интервью и итоговый балл кандидата.