Скачать образец профиля кандидата

Найдите профиль любой должности: задачи, навыки и критерии успеха

01

Задачи и распределение времени

  • Договорная работа30%
    • Подготовка и экспертиза договоров
    • Согласование условий с контрагентами
  • Корпоративное сопровождение20%
    • Решения органов управления
    • Регистрационные действия
  • Правовое консультирование20%
    • Консультации подразделений
    • Заключения по рискам
  • Претензионная работа и споры20%
    • Претензии и иски
    • Представление интересов в суде
  • Мониторинг законодательства10%
    • Обзоры изменений
    • Обновление шаблонов и политик
02

Профессиональные навыки (hard skills)

  • Деловая переписка и документооборот
  • Управление рисками
  • Microsoft Office (Word, PowerPoint, Outlook)
  • Договорное право
  • Корпоративное право (ООО, АО)
  • Арбитражный процесс
  • Трудовое право
  • Законодательство о защите персональных данных
  • Претензионно-исковая работа
  • Работа со справочно-правовыми системами (КонсультантПлюс, Гарант)
03

Личные качества (soft skills)

  • Критическое мышление
  • Деловая коммуникация
  • Переговоры
  • Аналитическое мышление
  • Ответственность за результат
  • Структурное мышление
  • Стрессоустойчивость
  • Профессионализм
  • Влияние и убеждение
  • Управление временем
04

Критерии успеха: 30 / 60 / 90 дней

30 дней

  • Изучил типовые договоры, корпоративные документы и текущие спорыКак проверить: Принял дела от предшественника, составлен реестр договоров и дел в работе

60 дней

  • Самостоятельно ведёт договорную и консультационную работуКак проверить: Договоры согласуются в срок, правки обоснованы и принимаются подразделениями

90 дней

  • Правовые риски компании под контролемКак проверить: Нет проигранных споров по причине процессуальных ошибок, шаблоны договоров актуализированы

Изменить под себя

Доработайте в редакторе: задачи, навыки, уровни и критерии. Система построит по профилю структурированное интервью и итоговый балл кандидата.